Que es el teleworking
Se trata del desempeño de un trabajo de una manera frecuente en un lugar distinto al acostumbrado.
Mencionar 3 ventajas y 3 desventajas
VENTAJAS
- Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
- Aumento de la productividad
- Más oportunidades laborales
- Mayor especialización
- Más vida familiar
- Mejor integración laboral de personas con discapacidad
- Más unificación familiar de objetivos
- Posibilidad de combinar con tareas domésticas
- Menor estrés
- Menos problemas de convivencia entre empleados
- Mayor productividad debido a la implantación del trabajo por objetivos
- Menor coste por producción
- Menor infraestructura necesaria
- Más acceso a profesionales de alto nivel
- Eliminación de control horario
- Mejora de plazos de entrega
- Posibilidad de modificar horarios de trabajo
- Eliminación del absentismo laboral
DESVENTAJAS
- Mayor autonomía, flexibilidad y movilidad
- Aumento de la productividad
- Más oportunidades laborales
- Mayor especialización
- Más vida familiar
- Mejor integración laboral de personas con discapacidad
- Más unificación familiar de objetivos
- Posibilidad de combinar con tareas domésticas
- Menor estrés
- El ambiente en el que el trabajador labora puede no ser el más apto para la realización de sus actividades.
- Puede provocar el sedentarismo.
- Puede aumentar conflictos o distracciones dentro del núcleo familiar.
- Perdida de colaboración y relaciones personales con otros trabajadores de su área.
- Algunas veces horarios ilimitados, incluidos los fines de semana.
- Algunas personas pueden sentirse aisladas o solitarias debido al poco o nulo contacto social con compañeros de trabajo u otros seres humanos ajenos a la familia.
Realizar 5 conclusiones (5 ITEMS)
1.-No hay que olvidar que también un sinnúmero de empresas prestan poco valor a este tipo de políticas de privacia y seguridad.
2.-el “teleworking” puede beneficiar y cuales podrían ser su contraparte.
3.- El tema de la seguridad y tratamiento de la información puede convertirse en un factor critico para las compañías.
4.-No hay que olvidar que también un sinnúmero de empresas prestan poco valor a este tipo de políticas de privacia y seguridad.
5.-Muchas empresas manejan información altamente confidencial que al momento de sacarla de las instalaciones puede caer en manos equivocadas y llevar a la empresa a generar cuantiosas pérdidas en su capital, su imagen y/o presencia en el mercado.
